Yıldız Holding, tüm şirketlerinde fırsat eşitliği kültürünü daha güçlü ve kalıcı bir yapıya dönüştürecek bir adım atarak Yıldız Holding Bayan Platformu’nu hayata geçirdi.
Holdingden yapılan açıklamaya nazaran, Yıldız Holding, kuruluşundan bu yana tüm şirketlerinde uygulanan fırsat eşitliğine dayalı iş kültürünü daha da güçlendirmek hedefiyle Yıldız Holding Bayan Platformu’nu kurdu.
Platformun kuruluşunu 8 Mart Dünya Bayanlar Günü öncesinde tüm çalışanlarına duyuran Yıldız Holding, bayanların iş hayatında görünürlüklerinin artması ismine teşebbüslerde bulunmayı ve Holding bünyesindeki bayan çalışanların faal iştirakiyle yeni düzenlemelere imza atmayı taahhüt ediyor.
PLATFORMUN ELÇİLİK VAZİFESİNİ BEGÜM MUTUŞ ÜSTLENDİ
Yıldız Holding İdare Heyeti Lideri Ali Ülker’in himayesindeki Yıldız Holding Bayan Platformu’nun elçilik (Ambassador) misyonunu ise Begüm Mutuş üstleniyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Begüm Mutuş, Yıldız Holding’de ebediyen adalete, liyakate ve fırsat eşitliğine dayalı bir iş kültürünün hâkim olduğunu belirterek, şunları kaydetti:
“Şimdi de bu kültürü daha kalıcı bir yapıya kavuşturmak ve fırsat eşitliğine odaklı bir patron markası olarak anılmak üzere Yıldız Holding Bayan Platformu’nu kurmuş bulunuyoruz. Bayanların iş hayatında daha fazla temsil edilmesine, üst idarede ve kritik noktalarda daha çok sayıda bayanın misyon almasına, iş dünyasında fırsat eşitliğinin sağlanmasına liderlik etmeyi sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Bu sorumluluğu yerine getirmek, dayanışma kültürümüzü daha da güçlendirmek, dünyanın farklı coğrafyalarındaki bayan çalışanlarımızın hak ve yükümlülüklerini dengelemek açısından Platformumuzun büyük yarar sağlayacağına inanıyorum.”
Haber7
