Kurulan yeni hastaneler ve pandemi sürecinde hizmetin aksamaması için Sıhhat Bakanlığı tarafından birinci etapta 12 bin sıhhat çalışanı alımı yapılacak. Daha evvel yapılan alımlarda KPSS tercih kılavuzu yayınlanmış ve akabinde müracaatlar başlamıştı. Bu yıl yapılacak olan işçi alımlarında kriterler şimdi resmiyet kazanmadı. Ancak evvelki alımlarda geçerli olan müracaat kaidelerini paylaşıyoruz.
SIHHAT BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI NE VAKİT?
Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, Başakşehir Çam ve Sakura Kent Hastanesinde gerçekleştirilen Koronavirüs Bilim Şurası Toplantısı’nın akabinde basın mensuplarına açıklamalarda bulundu. Bakan Koca, ‘Önümüzdeki hafta, muhtemelen kasım ayının birinci haftası içinde birinci planda 12 bin sıhhat çalışanımızı alım ilanına da çıkacağımızı buradan müjdelemek istiyorum.’ dedi.
BRANŞ DAĞILIMI NASIL OLACAK?
Sıhhat Bakanlığı 12 bin işçi alımı branş dağılımı için şimdi bir bilgi gelmese de, son müracaat sürecinde en çok tartı, gereksinimin bulunduğu hemşire durumuna verilmişti. Bu alımda da branş dağılımının en üst sırasında hemşire konumunun olması bekleniyor.
18 bin kişilik son alımdaki branş dağılımı şöyleydi;
Biyolog 5 (Lisans), Çocuk Gelişimcisi 20 (Lisans), Lisan ve Konuşma Terapisti 10 (Lisans), Diyetisyen 160 (Lisans), Ebe 1600 (Lisans), Fizyoterapist 200 (Lisans), Hemşire 9373 (Lisans), Hemşire 1627 (Ortaöğretim), İş ve Uğraşı Terapisti (Ergoterapist) 20 (Lisans), Odyolog 20 (Lisans), Perfüzyonist 43 (Lisans), Psikolog 125 (Lisans), Sıhhat Fizikçisi 10 (Lisans), Toplumsal Çalışmacı 100 (Lisans), Sıhhat Teknikeri İsimli Tıp 24 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Ağız Diş Sıhhati 75 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Ameliyat 36 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Anestezi 630 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Etraf Sıhhati 54 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Diş Protez 19 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Diyaliz 70 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Eczane 50 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Elektronörofizyoloji 11 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Meskende Bakım 11 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Fizik Tedavi 108 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Birinci ve Acil Yardım 251 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri İş ve Uğraşı Terapisi 22 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Laboratuvar 392 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Odyometri 54 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Ortopedi 111 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Patolojik Anatomi 7 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Radyoterapi 24 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Röntgen 564 (Ön Lisans), Sıhhat Teknikeri Tıbbi Sekreter 774 (Ön Lisans), Sıhhat Teknisyeni Birinci ve Acil Yardım 1400 (Ortaöğretim), Toplam 11686 (Lisans), 3287 (Ön Lisans), 3027 (Ortaöğretim), Genel Toplam (18000).
MÜRACAAT KAİDELERİ NELERDİR?
Şimdi yeni alımlar ile ilgili müracaat kuralları yayımlanmadı. Haziran ayında yapılan alımlarda yayımlanan kılavuz içerisinde yer alan müracaat kaideleri şu biçimde:
Kontratlı durumları tercih eden adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ile tıpkı Kanunun 48 inci hususundaki kuralları taşımaları gerekmektedir.
657 sayılı Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A unsuru kapsamında istihdam edilecek kontratlı konumlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercihte bulunamayacaktır.
KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen kontratlı durumlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen kontratlı konumları tercih etmeleri sistem tarafından engellenecektir.
Toplumsal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar misyona başlatılmayacaktır.
Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği kontratlı durumun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve koşulları taşıdığı halde istenen dokümanları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar, vazifeye başlatılmayacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında yer alan karar:
“…Bu halde istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.”Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci unsurunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar: “…Sözleşmeli işçinin, hizmet mukavelesi asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında yine istihdam edilemez.
Kontratını;
a) Kısmi vakitli yahut proje mühleti ile hudutlu çalışanlardan,
b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait konumlara ek 4 üncü husus çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş yahut sıhhat durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla bir arada; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla bir arada o ünitede tıpkı unvan ve niteliği haiz boş durum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma kuralını karşılayamaması nedenlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3 üncü unsurun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık müddet kaidesine tabi tutulmadan tekrar istihdam edilebilirler.”
Haber7
