Evvelki gün yapılan açıklamalarla, Kısa Çalışma Ödeneği’nin nisan, mayıs ve haziran aylarını kapsayacak formda uzatıldığı açıklandı. Buna nazaran, nisan ayında geride kalan 20 gün de bu kapsama girecek. İş Kanunu’na nazaran, nisan ayı için bildirimler mayıs ayında yapılıyor. Bu nedenle şayet bir patron çalışanını fiyatsız müsaadeye çıkardıysa, bundan vazgeçip mayıs ayı başında ‘Kısa Çalışma Ödeneği’ şıkkını işaretleyerek, bildirimde bulunabilecek. Daha öncesinde kısa çalışma uygulamasından çıktığına ait bildirimde bulunduysa da online olarak tekrar giriş yapabilecek.
17 MAYIS’TA BİTİYOR
İşten çıkarma yasağı ve fiyatsız müsaade uygulaması ise alınan kararlarla 17 Mayıs’a kadar uzatılmıştı. Bu süreç içinde patron, yakın vakte kadar ‘KOD 29’ olarak tanımlanan makul durumlarda işten çıkarma yapabiliyor. Lakin patronun fiyatsız müsaadeye gönderme hakkı bulunuyor. Bu türlü bir durumda çalışana ‘Nakdi Fiyat Desteği’ veriliyor. Bu takviye günlük 47 liradan 50 liraya çıktı. Buna nazaran aylık bin 500 TL nakdi fiyat dayanağı verilecek. Yasaya nazaran, kafeler, restoranlar, bilardo salonları, düğün salonları, spor, hoşluk salonları, kaplıcalar ile internet kafelerindeki çalışanlar için de nisan ve nayıs aylarında bin 500 TL dayanak ödemesi yapılacak. Gelecek ay ise kısa çalışma uygulamasıyla paralel olarak fiyatsız müsaade ve işten çıkarma yasağında da 1.5 aylık bir uzatma yapılıp yapılmayacağı belirli olacak.
Haber7
