Taşeron kadroya geçen 1 milyona yakın çalışan için yeni devir sessiz sedasız başladı. Temmuz ayıyla birlikte başlayan periyotta taşeron çalışanların sendikaları değişecek ve fiyat artışlarını belirleyen toplusözleşme süreçlerine dahil olma hakkı olacak. Bu da 1 milyona yakın çalışanın fiyatlarında değişiklik olması manasına geliyor.
Taşerondan takıma geçen çalışanlarla ilgili süreç, 2017 yılı ahir çıkarılan kanun kararında kararnameyle başladı. Bu kararnameyle, kamu yönetimlerinin yanı sıra, belediyeler ve bağlı kuruluşlarında alt patron emekçisi olarak çalışanlar takıma alındı. Ama emekçilerin toplusözleşme ve sendika süreçlerinde kademeli bir geçiş olması öngörüldü. Buna nazaran, merkezi yönetimlerde kamuya geçirilen personellere, kendi işyerlerinde muteber olan toplu iş kontratı kararlarının 31 Ekim 2020’den sonra uygulanması kararı alındı. Mahallî yönetimlerde ise bu tarih 30 Haziran 2020 olarak belirlendi. Geçiş devrinde taşerondan takıma geçen çalışanların fiyatlarında yıllık bazda yüzde 4 artı 4 artış sağlayan münferit bir toplusözleşme uygulandı.
30 Haziran itibarıyla belediyelerde yaklaşık 450 bin personel için ara periyot tamamlandı. Artık bu emekçilerin şimdiye kadar üye oldukları sendikalardan ayrılarak, belediyelerde ve vilayet şahsi yönetimlerinde toplusözleşme yapma hakkı bulunan sendikalara geçmesi gerekiyor. Çalışanların bu sendikaların yaptığı toplusözleşmelerden yararlanma süreci de başlıyor. Buna bağlı olarak bu çalışanların fiyatlarının, makbul toplusözleşmelere nazaran düzenlenmesi gerekiyor. Kasım ayında ise, kamu kurum ve kuruluşlarında emsal süreç başlayacak. Buralarda takıma geçmiş çalışanların da o işyerlerinde örgütlü olan sendikalara geçmesi ve buna nazaran mali ve toplumsal haklarının revize edilmesi gerekecek. 2021 yılına girildiğinde ise, tüm taşeron çalışanlarının kendi kurumlarında çalışanlarla birebir fiyat artışı ve toplumsal hak tertibine sahip olması bekleniyor.
Taşeron çalışanların sendikalarının değişmesi, personel sendikalarının üye sayılarını da değiştirecek. Taşeron çalışanlar “genel hizmet” dalında örgütlenmiş bulunuyorlar. Lakin artık istihdam edildikleri işyerleri hangi faaliyet sahasındaysa ve orada hangi sendika örgütlüyse o sendikaya üye yazılacaklar. Bu da sendikaların üye sayılarında değişikliğe yol açacak. Rastgele bir sendikanın yetkisinin olmadığı işyerlerinde ise sendikalar arasında üye yarışması olması bekleniyor.
Haber7
