Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü’nün İstanbul’da, Dikilitaş Mahallesi Yenidoğan Sokak No:55 Beşiktaş ve Orhantepe Mah. Inhisar Cad. No:6 Cevizli Kartal adreslerinde bulunan işyerlerinde istihdam edilmek üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel alınmasında Uygulanacak Adap ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden aşağıda yer alan tabloda belirtilen formda “Sürekli İşçi” alınacaktır. Müracaat yapacak adayların en az lise mezunu ve 18-35 yaş aralığında olmaları gerekmektedir. Pekala müracaat kuralları neler?
Türk vatandaşı olmak.
Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
Askerlik ile ilişiği olmamak (fiilen yapmış yahut muaf olmak),
Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş yahut kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;
a. Taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına mahkûm olmamak.
b. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine, özel hayata ve hayatın bilinmeyen alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı cürümler ile uyuşturucu yahut uyarıcı unsur hataları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama, kaçakçılık ve fuhuş hatalarından mahkûm olmamak.
c. Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine, özel hayata ve hayatın bilinmeyen alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı cürümler ile uyuşturucu yahut uyarıcı husus hatalarından ötürü hakkında devam etmekte olan bir soruşturma yahut kovuşturma bulunmamak.
Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilmemek.
Rastgele bir ortaöğretim, önlisans, lisans ve lisansüstü mezunu olup 5188 sayılı Kanun gereği silahlı özel güvenlik vazifelisi kimlik kartına sahip olmak (Son müracaat tarihi itibariyle en az 6 (altı) ay geçerlik mühleti olan),
Gece ve gündüz, iç ve dış yerde vardiyalı sistemde çalışmaya mani durumu olmamak, çalışmayı kabul etmek,
Vazifenin yapılmasına mani olabilecek beden ve akıl hastalığı ile engelli bulunmamak, Sıhhat durumunu Sıhhat Heyeti Raporu (Heyet) ile belgelemek,
En az 2 (iki) yıl mesleksel tecrübesi olmak (koruma ve güvenlik görevlisi/özel güvenlik görevlisi) ve bunu SGK kayıtları ile belgelendirmek,
Erkek adaylarda en az 170 cm, bayan adaylarda en az 160 cm uzunluğunda olmak. Uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu ortasındaki fark 15 kilodan az ya da fazla olmamak (Boy ve kilo bilgileri sıhhat kuruluşlarından belgelendirilmelidir.)
NASIL MÜRACAAT YAPILIR?
Müracaatlar Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden online olarak 22.07.2020-27.07.2020 tarihleri ortasında yapılacaktır.
Online müracaatlar dışında şahsen, posta yahut e-posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Duyuruya müracaatlar İŞKUR duyuru başlangıç tarihi itibariyle İstanbul İli genelinde ikamet etmek koşulunu taşıyan bireyler tarafından yapılabilecektir.
NOTER KURA SÜREÇLERI
Noter kura çekimi 12.08.2020 günü saat 14:00’de Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilecektir.
COVID-19 Pandemisi ile uğraş kapsamında alınan önlemler münasebetiyle kuranın yapılacağı salona rastgele bir aday alınmayacaktır.
Kura çekimi tarihi ve yerinde değişiklik olması durumunda Genel Müdürlüğün https://www.darphane.gov.tr internet adresinde duyurulacaktır.
Kura sonuçları ve başka her türlü duyurular https://www.darphane.gov.tr internet adresinde duyuru edilecektir. Adaylara rastgele bir yazılı tebligat yapılmayacaktır. Bu duyurular tebligat yerine geçecektir.
Noter tarafından kura ile, açık iş sayısının 4 (dört) katı oranında asil ve açık iş sayısının 4 (dört) katı oranında yedek aday belirlenecektir.
Noter tarafından kura ile seçilen ve “asil aday” listesinde yer alan adaylar, tarih ve saati bilahare duyuru edilecek Kelamlı Imtihana tabi tutulacaktır.
ÖBÜR KONULAR
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Adap ve Asıllar Hakkında Yönetmelik’in 5 inci hususunda belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” işe yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
Ataması yapılan adaylar yasal taban fiyat ile işe başlatılacaktır.
Deneme mühleti iki ay olup, deneme müddeti içinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.
Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir.
Yerleştirildiği takımların nitelik ve koşullarını taşıdığı halde istenen evrakları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar vazifeye başlatılmayacaktır.
Haber7
